I dajemy im start!
Roczny program mentoringowy dla studentów. Dołączasz do zespołu, wybierasz ścieżkę rozwoju i robisz prawdziwy projekt pod okiem Mentora. Rozwój poprzez działanie to chyba najlepszy sposób, co?
Zacznijmy od podstaw
Mentoring to regularne spotkania z osobą, która ma doświadczenie w obszarze, w którym chcesz się rozwijać. Mentor pomaga Ci zdobyć umiejętności, spojrzeć na wyzwania z innej perspektywy i pewniej stawiać kolejne kroki.
U nas mentoring nie kończy się na rozmowach. Od początku pracujesz nad prawdziwym projektem społecznym, który pomaga innym. Rozwijasz się, a przy okazji robisz coś dobrego, bo właśnie w praktyce najlepiej zdobywa się doświadczenie.
Rozwój przez działanie, satysfakcja przez pomaganie innym.
Tutaj zdobywasz je, pracując nad prawdziwym projektem, który możesz pokazać w swoim CV.
Tutaj rozwijasz umiejętności w praktyce i budujesz portfolio, które potwierdza to, co umiesz.
Mentor, trenerzy i zespół pomogą Ci zrobić pierwszy krok i rozwijać się w wybranym kierunku.
Mentoring Studencki to miejsce, w którym zdobędziesz pierwsze doświadczenie zawodowe.
#MiejsceTwojegoRozwoju
Mentoring Studencki w liczbach
Jak to działa?
Roczny program w rytmie akademickim. Regularna praca projektowa plus spotkania z mentorem.
Pracujesz w małym teamie z Liderem. Wspólny projekt, wspólny budżet, wspólny efekt na koniec roku.
Aplikujesz na ścieżkę, w której widzisz swoją przyszłość i w niej działasz przez cały program.
Twoim mentorem jest ekspert, który przeszedł ścieżkę, którą Ty dopiero zaczynasz. Uczysz się w oparciu o jego doświadczenie.
Przykładowe ścieżki rozwoju:
Co zyskujesz w rok?
Nie wpis „uczestnictwo w warsztatach”. Skończony projekt, który kładziesz na stół na pierwszej rozmowie rekrutacyjnej.
Co dwa miesiące rozmowa o Twoim kierunku z ekspertem, który już przeszedł Twoją ścieżkę. To skraca drogę o lata błądzenia.
Planujesz i rozliczasz realne pieniądze projektu. Umiejętność, którą mało kto ma na starcie, a każdy zespół jej potrzebuje.
Uczysz się współpracy na żywym celu, nie na zaliczeniowej prezce. A jeśli chcesz więcej, prowadzisz własny zespół.
Kompetencje twarde i miękkie trenowane przez cały rok na Waszym projekcie, nie na wymyślonych case'ach.
Społeczność, która zostaje po programie, kontakty w branży i certyfikat, który potwierdza konkretną, roczną robotę.
…i nie potrzebujesz własnego pomysłu na projekt. Wystarczy, że chcesz działać.
Dlaczego to działa?
Po prostu w nim pracujesz.
Każdy zespół w programie wygląda jak mały, prawdziwy team projektowy z jasnymi rolami i wspólnym celem na cały rok.
Tak wygląda Twój zespół
Kim są mentorzy?
Mentorzy to specjaliści, którzy na co dzień pracują w branży, która Cię interesuje. Wspierają Cię podczas realizacji projektu, dzielą się swoim doświadczeniem i pomagają rozwijać umiejętności zawodowe.
Podstawowe i dodatkowe wsparcie
Jak wygląda rekrutacja:
Wysyłasz CV i krótki formularz m.in. wybór ścieżki rozwoju.
Krótkie zadanie – pokazujesz, jak myślisz o prowadzeniu zespołu.
Poznajemy się. Sprawdzamy dopasowanie do ścieżki i zespołu.
Jasna informacja zwrotna. Wchodzisz i dobieramy Ci zespół, projekt i mentora.
Mentoring to też społeczność
Zespoły, mentorzy, wspólne warsztaty i wyjazdy integracyjne. Poznajesz ludzi, z którymi zostajesz na dłużej.
Success stories
Dzięki naszemu programowi mentoringowemu zdobędziesz wiedzę oraz projekty do portfolio, które pozwolą Ci zdobyć Twoje wymarzone stanowisko.
Dwie ścieżki
Zgłaszasz się jako Mentee lub Mentee Lider. Wybór należy do Ciebie, role różnią się poziomem odpowiedzialności i przebiegiem rekrutacji.
Wchodzisz do kilkuosobowego zespołu i przez rok działasz w wybranej ścieżce rozwoju, od pierwszego planu po gotowy projekt.
Czym się zajmujesz:Prowadzisz kilkuosobowy zespół i odpowiadasz za projekt od startu do efektu. Więcej odpowiedzialności i najszybszy wzrost w programie.
Czym się zajmujesz:Jak wygląda rekrutacja:
Wysyłasz CV i krótki formularz m.in. wybór ścieżki rozwoju.
Krótkie zadanie pokazujesz, jak myślisz o prowadzeniu zespołu.
Poznajemy się. Sprawdzamy dopasowanie do ścieżki i zespołu.
Jasna informacja zwrotna. Wchodzisz i dobieramy Ci zespół, projekt i mentora.
FAQ
Student każdego kierunku i roku. Nie wymagamy doświadczenia ani własnego pomysłu na projekt. Liczy się to, że chcesz działać w wybranej ścieżce rozwoju.
Mentor wspiera Ciebie i Twój zespół, spotyka się z Wami i ma nadzór nad projektem. Każdy Mentor jest przypisany tylko do jednego zespołu. Trener prowadzi dodatkowe warsztaty dla wszystkich Mentees biorących udział w programie i szkoli z konkretnych umiejętności: od narzędzi, aplikacji, przez kompetencje miękkie.
Program mentoringowy to określona, konkretna ścieżka rozwoju w konkretnej dziedzinie. Mentor zapewnia konkretne wsparcie, ale Ty jako Mentee masz także przed sobą określone cele rozwojowe. Cele te muszą zostać zrealizowane, aby ukończyć mentoring z certyfikatem.
Nie. Program jest w 100% darmowy, to inicjatywa Fundacji Kanał Studencki.
Specialist działa w zespole w swojej ścieżce rozwoju. Lider prowadzi ten zespół, zarządza budżetem i odpowiada za efekt, dlatego w rekrutacji przechodzi dodatkowy etap: zadanie liderskie.
Program trwa od października do końca czerwca. Zadania wymagają zaangażowania na poziomie około 15 godzin miesięcznie. Regularna praca projektowa w zespole, dodatkowe warsztaty z Trenerami i spotkania z Mentorem. Po programie zostajesz w społeczności Fundacji - jesteśmy w stałym kontakcie z naszymi absolwentami!
Rekrutacja trwa do 30 września, program startuje w październiku. Jeśli czytasz to później, zapisz się niżej, a powiadomimy Cię o kolejnym naborze.
Nie przegap info o rekrutacji i eventach!
Dołącz do newslettera.
Zapisując się, zgadzasz się na kontakt mailowy od Fundacji Kanał Studencki w sprawie programu.
